La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm) ha creado un ‘Campus 360’ para expandir su formación al universo online, acercando sus cursos innovadores a directivos, profesionales, estudiantes, desempleados y ocupados.
A través del portal fremmdigital360.com se ofrece ya los primeros cursos programados, que están ligados a la inteligencia artificial, automatización, digitalización y últimas tendencias en marketing y recursos humanos.
El proyecto innova en metodología y contenidos y nace con la misión de romper las barreras geográficas para que la formación llegue al mayor número de personas, estando abierto a todo el alumnado interesado en la oferta de cursos propuesta y en trabajar en el sector metal.
Acerca de la iniciativa, el director de Formación de Fremm, Ramón Muñoz Gómez, destaca el “interés general detectado entre diferentes empresas, sus directivos y de jóvenes, parados y trabajadores interesados en avanzar en su capacitación por acceder a nuestro catálogo formativo y, especialmente, a las nuevas disciplinas más ligadas al futuro digital”.
Con este paso estratégico, la entidad que preside Tomás Martínez Pagán convierte su liderazgo formativo en el sector del metal en una propuesta digital que acerca la especialización industrial a profesionales y empresas para impulsar el talento de la Industria 5.0. desde cualquier lugar.
Metodología y prácticas en línea
La formación contará con bonificación para los trabajadores activos y con descuentos para las empresas asociadas a la FREMM.
Todos los cursos tendrán un carácter transversal, al igual que ocurre en el sector industrial, aportándose los contenidos y habilidades para afrontar los retos laborales que implican la digitalización, fomentándose, a su vez, la creatividad y el trabajo en equipo. Además, cada curso estará focalizado en las necesidades específicas de cada puesto de trabajo y las herramientas digitales específicas para su desarrollo.
Asimismo, se fomentará la interactuación del alumnado con recursos visuales y herramientas de aprendizaje, al igual que accederá en directo a talleres prácticos para trabajar los contenidos teóricos. Las sesiones serán grabadas, con el fin de facilitar la formación de quienes no puedan asistir por motivos laborales o personales.
La propuesta está basada en una metodología transformadora, innovadora, interactiva y motivadora, además potenciar la atención personalizada y la gamificación, como medio para impulsar la formación activa.