La tasa de absentismo laboral en la Región de Murcia aumentó tres décimas en el tercer trimestre hasta alcanzar el 7,2% de las horas pactadas, la cuarta cifra más elevada por comunidades, según un informe elaborado por Randstad con datos de la ‘Encuesta Trimestral de Costes Laborales’ del Instituto Nacional de Estadística (INE).
En el caso del absentismo con incapacidad temporal o con baja médica, la tasa en la Región fue del 5,8% entre julio y septiembre del presente ejercicio, seis décimas más en comparación con el mismo periodo del año y cuarto mayor porcentaje por comunidades españolas.
En el conjunto del país, el nivel de absentismo se situó en el tercer trimestre en el 6,3%, lo que representa un repunte de tres décimas respecto al mismo periodo del año anterior. Por su parte, el absentismo por IT fue del 5%, tres décimas superiores a la del mismo periodo de 2023.
Estos niveles de absentismo suponen que 1,38 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,09 millones se encontraban de baja médica.
Por tanto, más de 293.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del tercer trimestre de este año, un 21,2% del total de personas que no fueron a trabajar.
«En los últimos trimestres se observa una tendencia creciente en el absentismo debida, fundamentalmente, al incremento del absentismo por incapacidad temporal y motivado por el aumento de las bajas médicas», ha indicado el analista de datos de Randstad Research, Juan Ramón Benito.
La industria, a la cabeza
Entre los tres grandes sectores económicos, al cierre del tercer trimestre, la industria es el sector que concentra un mayor absentismo, con el 6,9% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,3%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,3%.
Sin embargo, las que presentan un mayor absentismo son actividades de juegos de azar (11,1%), los servicios a edificios y jardinería (10,9%), actividades postales y de correo (10,6%) y la asistencia en establecimientos residenciales (10%).
Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (2,9%), las actividades inmobiliarias (3%) y la edición (3,3%).
En el último año, servicios de información (-1,1%) y actividades inmobiliaria (-1%) han sido las actividades donde más se ha reducido el absentismo; mientras que recogida y tratamiento de aguas residuales (+2,6%) ha sido donde más se ha incrementado.
Por comunidades, en el tercer trimestre Canarias ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,1% de las horas pactadas, seguido de País Vasco (7,6%), Galicia (7,6%) y la Región de Murcia (7,2%). Los menores niveles de absentismo se dieron en Comunidad de Madrid (5,4%), Baleares (5,8%), Andalucía (6%) y Castilla-La Mancha (6,1%).