El paro en el sector de la construcción en la Región desciende un 2,9% en septiembre

El presidente de Frecom señala como reto "atraer talento joven y cualificado" para que esta actividad siga siendo "parte de la solución al desempleo"

Marketing y Comunicación

El paro en el sector de la construcción en la Región de Murcia ha bajado en 168 personas en el último mes, lo que representa un descenso del 2,93% respecto a agosto, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de septiembre. Una caída más pronunciada que la registrada en el conjunto de España, donde el paro en construcción se redujo en 4.670 personas, un 2,6% menos que en agosto.

En el contexto regional, la construcción «es uno de los únicos sectores que reduce el desempleo, junto con la industria», según valoró este jueves el presidente de la Federación de Empresarios del Sector de la Construcción (FRECOM), José Hernández.

El sector de la construcción «vuelve a demostrar su dinamismo y capacidad de generación de empleo. Es el sector que más contribuye a la reducción del paro, tanto a nivel regional como nacional», celebró Hernández.

471 nuevos afiliados a la Seguridad Social

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, los datos también son positivos. La Región de Murcia suma en septiembre 471 nuevos afiliados en el sector de la construcción, un 1% más que el mes anterior. En lo que va de año, el incremento alcanza las 2.351 personas, lo que supone un crecimiento del 3,39%, por encima de la media nacional (+2,95%).

A nivel nacional, la afiliación también crece, aunque de forma más moderada: 4.871 afiliados más en septiembre (+0,3%) y 41.783 más en el acumulado del año.

En palabras del presidente de Frecom, la construcción «está siendo parte de la solución al desempleo en nuestra Región y en España. No solo generamos empleo, sino que lo hacemos de forma estable y sostenida en el tiempo. Estos datos confirman que el sector es estratégico y que necesitamos seguir impulsando políticas que lo fortalezcan».

Como reto fundamental destacó «atraer talento joven y cualificado. Para eso, debemos seguir demostrando que la construcción no es un sector del pasado, sino un sector de futuro, con innovación, tecnología y estabilidad laboral».

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