Hozono Global, empresa de servicios integrales y proyectos medioambientales con sede en Alcantarilla (Murcia), especializada en limpieza viaria e interior, recogida, transporte y tratamiento de residuos sólidos, así como en el mantenimiento de jardines y zonas verdes, ha puesto en marcha un plan para acreditar oficialmente las competencias profesionales de su plantilla a través del procedimiento PREAR, que permite certificar experiencia laboral sin necesidad de pasar por un itinerario formativo completo.
El PREAR (Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro) se dirige a trabajadores con al menos dos o tres años de experiencia, según la cualificación, que puedan demostrar su trayectoria profesional en áreas vinculadas a los Estándares de Competencia Profesional reconocidos por el sistema.
Según fuentes del grupo, esta iniciativa servirá para mejorar la organización interna de los recursos humanos, optimizando la inversión en formación y asignando a cada trabajador al puesto más acorde con su perfil. “Contar con personal cualificado oficialmente mejora nuestra posición en licitaciones y genera confianza en clientes y administraciones”, señalan desde la compañía.
El proceso contará con la figura del asesor, encargado de guiar al candidato en la identificación de sus competencias, y del evaluador, que verificará los conocimientos y habilidades mediante entrevistas o pruebas prácticas. Ambos perfiles deberán contar con al menos cuatro años de experiencia acreditada en el sector.
Además, se nombrarán coordinadores y evaluadores en cada servicio, seleccionados por los jefes de área, con el objetivo de acompañar a los trabajadores interesados en iniciar su acreditación. Aunque no se ha fijado una fecha límite, Hozono Global aspira a culminar el mayor número de acreditaciones antes de fin de año.
La empresa subraya que el procedimiento no solo impactará en su competitividad externa, sino también en la motivación y autoestima del personal, al ver reconocida su experiencia de forma oficial y acceder a formaciones más específicas en función de sus competencias ya demostradas.