El Ministerio de Trabajo, encabezado por Joaquín Pérez Rey, ha lanzado un claro mensaje de advertencia a las empresas: el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2024, fijado en 1.134 euros al mes en catorce pagas, debe cumplirse en todos los casos. El secretario de Estado ha subrayado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social intensificará la vigilancia y sancionará cualquier incumplimiento, independientemente de que los contratos sean nuevos o antiguos.
«La Constitución garantiza que el salario debe ser suficiente para el trabajador, y la Carta Social Europea, que España ha suscrito, exige que el SMI represente el 60% del salario medio. Por lo tanto, cualquier pago por debajo de los 1.134 euros es ilegal y será investigado», ha destacado Pérez Rey en declaraciones a La Sexta.
El Ministerio ha dictado una instrucción clara para evitar confusiones tras la derogación del decreto ‘ómnibus’, que dejó sin efecto la prórroga legal del SMI. Pérez Rey ha señalado que esta situación, causada por una «maniobra parlamentaria insensata del Partido Popular«, no afecta la obligatoriedad del salario mínimo vigente.
Además, ha confirmado que la subida del SMI para 2025, cuya propuesta inicial es del 4,4%, tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año. El próximo miércoles se llevará a cabo la última reunión entre el Gobierno y los agentes sociales para cerrar el acuerdo.
Por su parte, la CEOE propone un incremento del 3% para 2025, lo que Pérez Rey considera insuficiente. «Agradecemos su disposición, pero les instamos a ser más ambiciosos y cumplir con los estándares internacionales», ha añadido.
Trabajo reitera que no tolerará ningún intento de reducir o perjudicar los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos, recordando que estos ingresos son esenciales para garantizar su estabilidad económica.
