La empresa murciana Sermaco ha puesto en marcha una Escuela de montadores, para formar a profesionales en el montaje de andamios. Esta es una de las soluciones que el sector de la construcción en la Región de Murcia propone para paliar la creciente falta de mano de obra cualificada.
El proyecto de Sermaco servirá para formar a profesionales y cualificarlos en seguridad, montaje y mantenimiento de andamios, aunque no tengan formación previa. La empresa ofrece una formación totalmente gratuita y los alumnos tienen la posibilidad de incorporarse de manera inmediata a la plantilla de la compañía.
De esta forma, Sermaco se convierte en la primera empresa en España en liderar un proyecto de estas características dentro del ámbito de los andamios y trabajos en altura.
“Con esta escuela, queremos aportar profesionales altamente cualificados a un sector que exige cada vez mayores niveles de seguridad y precisión técnica. Nuestra formación no sólo cumple con los estándares más exigentes, sino que también dota a los alumnos de habilidades prácticas indispensables en su día a día”, ha señalado Cristóbal Álvarez, CEO fundador de Sermaco.
La Escuela arranca su segunda edición con alumnos de diferentes comunidades autónomas, tras el éxito de la primera en la que seis trabajadores se han especializado en materias como prevención de riesgos laborales y montaje y desmontaje de andamios, aprendiendo de forma práctica situaciones similares a las que encontrarían en su entorno laboral.
Esta iniciativa refleja, por un lado, el compromiso con la seguridad laboral y la formación de calidad del sector, y por otro, la necesidad de acercar a los jóvenes las oportunidades que les ofrece la construcción para trabajar de forma segura y profesionalizada.
“Necesitamos que los trabajadores apuesten por la construcción y nos den la oportunidad de enseñarles que somos un empleo de futuro, estable y bien remunerado”, señala Cristóbal Álvarez.
Relevo generacional
A través de diferentes iniciativas, las empresas del sector de la construcción siguen buscando profesionales para incorporar a sus plantillas, con por el déficit de mano de obra en toda la cadena productiva.
Ocupaciones como jefe de obra, peones de albañilería, electricistas, aprendices o instaladores, hasta personal técnico cualificado son necesarios en el sector. La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM) estima que la falta de mano de obra asciende a unos 8.000 nuevos trabajadores este mismo año.
A esta situación se suma la falta de relevo generacional que está viviendo el sector. En datos del barómetro de la patronal, en el año 2008, el 25% de los trabajadores del sector tenía menos de 30 años y sólo el 17% tenía más de 50 años.
En la actualidad, el 35% de los trabajadores tiene más de 50 años, mientras que sólo un 9% tiene menos de 30 años. Es por lo que “impulsar la formación para atraer gente joven y generar un mayor empleo juvenil es clave para revertir esta situación”, concluye Cristóbal Álvarez.
