Desde CCOO de Navantia Cartagena han realizado una consulta interna a sus afiliados, previa a las votaciones oficiales del próximo 17 de diciembre, donde todas las sedes de la empresa naval llevarán a cabo un referéndum para definir si aprueban el preacuerdo propuesto por la Dirección. Dicho preacuerdo introduce cambios en aspectos como el plan de salidas, contratos de relevo y jubilación anticipada, pero la definición concreta de los artículos finales del convenio no se conocerán hasta el 18 de diciembre, tras las votaciones.
Los resultados de esta votación interna realizada el 12 de diciembre por los afiliados de CCOO Cartagena muestran un rechazo rotundo al preacuerdo del convenio colectivo propuesto por Navantia para el periodo 2022-2027. Con una participación elevada, el 95,56% de los votos fueron negativos, frente a un 3,7% a favor y un 0,74% de abstenciones.
Este resultado, que sigue la línea de la votación de junio de 2023 en la que el 86% de toda la plantilla rechazó una propuesta similar, evidencia la oposición firme y reiterada de los trabajadores a las medidas planteadas por la Dirección.
Desde CCOO Cartagena se considera que la Dirección sigue actuando en contra de los intereses de los trabajadores, vulnerando derechos, haciendo recortes y ofreciendo poca transparencia en el proceso negociados, calificando la actitud de la empresa como «opaca y anacrónica«.
Además, hacen un llamamiento a toda la plantilla para mantenerse firme y unida frente a las presiones y campañas de desinformación, defendiendo un entorno laboral más justo y equitativo. “Es momento de alzar la voz y decir no, no solo al contenido del preacuerdo, sino también a la política de esta Dirección”, concluyen desde el sindicato.
