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martes, 21 de octubre de 2025
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    Murcia centraliza todos los recursos de empleo y formación en una nueva herramienta digital

    El Mapa de Recursos para el Empleo forma parte del Plan Municipal 2024-2027 y está pensada para facilitar la orientación laboral

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    El Ayuntamiento de Murcia ha presentado este martes el nuevo Mapa de Recursos para el Empleo, una plataforma digital interactiva que reúne toda la oferta local de orientación, formación, emprendimiento e intermediación laboral. La herramienta forma parte del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027 y ya está disponible en www.empleamurcia.es.

    Según ha explicado la concejala de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, durante el acto de presentación junto a la edil de Bienestar Social, Pilar Torres, el mapa «permitirá mejorar la coordinación entre agentes y garantizar que cualquier ciudadano pueda acceder con facilidad a los recursos que necesita para formarse o encontrar empleo».

    El objetivo es facilitar el acceso a la información tanto a personas desempleadas como a empresas y profesionales de la orientación, mejorando la eficiencia del sistema y fomentando la igualdad de oportunidades.

    La plataforma permitirá consultar, clasificar e identificar todos los servicios disponibles a nivel municipal, y estará sujeta a actualización permanente. Ha sido desarrollada en colaboración con la Red de Orientación, que agrupa a técnicos y entidades de empleo y formación del municipio.

    Datos del último año: 10.499 personas atendidas y una inserción del 21,7%

    Durante el último año, los servicios de orientación laboral del Ayuntamiento atendieron a 10.499 personas, logrando una tasa de inserción laboral del 21,7%, lo que equivale a 2.268 personas incorporadas al mercado de trabajo. La atención fue prestada por 122 profesionales, que realizaron más de 99.000 horas de orientación individualizada, contactaron con 2.447 empresas y gestionaron 2.429 ofertas de empleo.

    El mapa busca también mejorar la atención personalizada en procesos de cambio profesional, reforzar la formación del personal técnico, sobre todo en atención a colectivos vulnerables, y facilitar el diagnóstico de perfiles profesionales y competencias, optimizando la intermediación laboral.

    «Desde el Ayuntamiento de Murcia seguimos trabajando para que la información, la formación y la orientación estén al alcance de todos», ha indicado Bernabé, quien ha subrayado que se apuesta por un modelo de empleo «inclusivo y sostenible».

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