El Comité de Empresa de Navantia Cartagena ya prepara para mañana el paro de 24 horas, que anunció la semana pasada, como parte de la serie de movilizaciones en curso debido a la falta de avances en la negociación del convenio colectivo. La huelga comenzará a las 6:00 a.m. del jueves y finalizará a las 6:00 a.m. del viernes 22 de noviembre.
Los motivos detrás de este conflicto incluyen la falta de transparencia, la ausencia de participación de la parte social y la vulneración de los derechos de los trabajadores. Además, el Comité de Empresa señala que estos problemas se suman a la falta de avances sustanciales en las conversaciones para el nuevo convenio, lo que ha provocado la decisión de llevar a cabo la movilización.
El Comité ha hecho un llamado a la unidad entre los trabajadores de Navantia en Cartagena, instando a todos los empleados a sumarse al paro y agradecer la participación de los compañeros de la industria auxiliar, que también se verían afectados por los términos del convenio.
Asimismo, se recuerda que el trabajo a distancia en la empresa está regulado por la ley 10/2021, y que cualquier acuerdo en este sentido debe ser comunicado y formalizado correctamente entre el trabajador y la empresa, conforme a lo estipulado en el I Convenio Colectivo Intercentros. El Comité ha expresado su compromiso con el cumplimiento de estos acuerdos y con la vigilancia de los plazos establecidos para cualquier modificación.
En el comunicado, el Comité de Empresa subraya que el paro es una decisión tomada en asamblea general de trabajadores, y que es necesario que todos los trabajadores, desde el nivel GP1 hasta GP4, se unan para que la protesta tenga el impacto deseado. “No se puede aceptar hacer el juego a la dirección de recursos humanos, solicitando día de vacaciones, trabajo a distancia o días de libre disposición”, añaden, reafirmando que lo que está en juego son derechos laborales a largo plazo.
Este paro se enmarca en un contexto de creciente tensión en Navantia Cartagena, donde los trabajadores han exigido avances en las negociaciones laborales, además de un mayor compromiso por parte de la dirección para garantizar condiciones de trabajo justas y transparentes. La protesta coincide con las movilizaciones de otros centros de Navantia en Ferrol y Bahía de Cádiz, que también se han sumado a las acciones para presionar por un acuerdo justo.
El Comité de Empresa ha insistido en que el paro debe ser una medida unitaria, ya que se consideran todos los trabajadores afectados por las condiciones que se negocian en la mesa de diálogo.
