CCOO, UGT y Fetico han firmado un nuevo acuerdo laboral con Just Eat España, enfocado en mejorar las condiciones laborales de los repartidores de la plataforma. Este convenio, vigente hasta finales de 2025, establece una revisión salarial, la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa, y una ampliación de los contratos laborales.
El pacto se considera una continuación del firmado en 2021, y ambas partes confirman su compromiso de seguir trabajando hacia un marco regulatorio sectorial que garantice los derechos de los empleados en el sector del ‘delivery’.
El acuerdo busca también inspirar a otras plataformas de reparto, en un contexto en el que Glovo ha regularizado recientemente a sus trabajadores tras un proceso judicial que incluyó al CEO de la compañía. Además, se adelanta a la normativa aprobada por el Parlamento Europeo en octubre de 2024, que entrará en vigor próximamente para mejorar las condiciones laborales de los ‘riders‘ en toda la Unión Europea.
Miren Egaña, directora de operaciones de Just Eat en España, afirmó: «Nuestra experiencia y seriedad han sido clave para alcanzar este acuerdo. Somos un actor fiable y responsable».
Los sindicatos también destacan la importancia de este convenio, que afecta a más de 2.500 empleados, como un paso único y necesario para avanzar hacia mejores estándares laborales en el sector del reparto a domicilio.
