El sindicato CCOO ha abogado este martes por cerrar un principio de acuerdo este mismo mes que permita que el salario de los empleados de los bancos suba un 12% en tres años, aunque abre la puerta a aceptar que sea un 11% si se ofrece un incremento más alto para 2024.
El sindicato considera que las plantillas de los bancos necesitan un convenio ya y apuesta por el cierre de un preacuerdo antes de que acabe julio, al tiempo que insiste en que los resultados del sector van a marcar récord.
CCOO estima que todos los conceptos salariales deben ser revalorizados, incluidos trienios de antigüedad y de técnicos, y reclama que haya garantía de cobro para la totalidad de la plantilla durante los tres años de vigencia del convenio.
Reclama que la Asociación Española de Banca (AEB) asuma todo esto y concrete su propuesta en la próxima reunión, que se celebrará el martes 23 de julio, en la que CCOO seguirá reclamando también un día adicional de vacaciones para cada año de vigencia del convenio.
El sindicato mayoritario en banca apuesta por buscar un preacuerdo antes del 31 de julio, para que las plantillas «dejen de sufrir la actual congelación salarial», mientras los empleados de los bancos de las antiguas cajas y los de las rurales ya tienen convenio, gracias a la actuación conjunta de CCOO, UGT y FINE.
Este semestre volverán a publicarse beneficios récord, señala CCOO, que anima a la AEB a apostar por dar a las plantillas el convenio «que necesitan y merecen», intentando no tener que llevarlas a nuevos escenarios de conflictividad.