Limpiadoras del departamento de Interiores de la empresa municipal de limpieza de Lorca, Limusa, han protestado este lunes frente a las puertas del Ayuntamiento para denunciar el exceso de carga de trabajo, reclamar la cobertura de las bajas laborales con más personal y denunciar el seguimiento con detectives privados a parte de la plantilla durante su jornada laboral.
La secretaria del sector de Limpieza de la Federación de Servicios de UGT, Julia Mirete, ha pedido a la empresa “que deje de presionar” a las trabajadoras que reclaman mejoras laborales y que cumpla el artículo 13 del convenio para cubrir las vacantes por enfermedad, vacaciones o cualquier otra licencia.
“Las trabajadoras no pueden llevar esta sobrecarga mantenida en el tiempo durante tantos años”, ha dicho Mirete, que ha añadido que el exceso de trabajo está provocando “que se pongan enfermos” y que haya bajas que no se cubran, saturando aún más al resto de la plantilla.
También ha cuestionado el empleo de detectives privados para vigilar a las trabajadoras durante el desarrollo de sus funciones y el hecho de que cuatro de las sometidas a ese seguimiento hayan sido suspendidas de empleo y sueldo por supuestas infracciones muy graves.
Una de ellas, Juana García, ha afirmado que las trabajadoras sancionadas iban a encabezar una candidatura a las elecciones sindicales, que en su caso la sanción ha consistido en una suspensión de empleo y sueldo por 16 días y ha insistido en que en su caso fue por tardar más del tiempo previsto en su jornada, echando «15 minutos de más».
Ha criticado la “caza de brujas” de la empresa contra las trabajadoras que reclaman mejores condiciones laborales, el cumplimiento del convenio colectivo y ha advertido de que se mantendrán las protestas hasta que no se cubran las bajas y se contrate al personal necesario para que el servicio de limpieza se realice sin sobrecargas laborales y de que no descarta la convocatoria de una huelga.
El concejal de Calidad Urbana, Juan Miguel Bayonas, del PP, ha anunciado que se ha convocado una reunión del consejo de administración de Limusa para el 3 de marzo, para abordar la situación con las limpiadoras, aunque niega la existencia de un conflicto laboral.
Sobre la sustitución del cien por cien de las trabajadoras de baja laboral, Bayonas ha dicho que “nunca se ha hecho en su totalidad” por su elevado número y ha explicado que “incluso la bolsa de trabajo se ha agotado”.
“Ninguna empresa puede afrontar unas bajas tan altas como las que está sufriendo la empresa Limusa”, ha indicado Bayonas que ha cifrado en casi el 20 por ciento el número de trabajadoras de la limpieza que está en esa situación laboral.
El concejal ha insistido en que “la negociación con los trabajadores ha sido continua, el diálogo social también” y las medidas aplicadas para paliar la situación, entre ellas los seguimientos con detectives privados, han sido acordadas con el comité de empresa.
Los grupos municipales del PSOE e IU-P-AV han llevado al pleno municipal una moción conjunta de urgencia, en la que reclaman la suspensión de los expedientes sancionadores en curso y en la apertura de un proceso de diálogo social.
El portavoz socialista Diego José Mateos ha solicitado la celebración de un consejo extraordinario de administración en el seno de la empresa y que se “ponga fin a cualquier medida de presión” contra los trabajadores.
El de IU, Pedro Sosa, ha considerado “ilegales” las sanciones y ha pedido que se levanten antes de que sea necesario recurrir a los tribunales y a la Inspección de Trabajo.
