La Región de Murcia ha cerrado el cuarto trimestre de 2025 con una tasa de absentismo laboral del 8,2%, lo que supone un aumento de cinco décimas respecto al mismo periodo del año anterior. Con este resultado, Murcia se coloca por encima de la media nacional, que se sitúa en 7,1%, según el informe elaborado por Randstad Research a partir de datos oficiales.
Este incremento en el absentismo responde, según el estudio, a un fenómeno estructural que involucra el crecimiento de las bajas médicas y un entorno laboral cada vez más complejo, con factores como la conciliación familiar, el ajuste al puesto de trabajo y el bienestar emocional de los empleados.
El absentismo vinculado a incapacidad temporal en Murcia alcanzó el 6,5%, cinco décimas más que en 2024, y supera en un punto el promedio nacional, que es del 5,5%. Esto refleja una tendencia generalizada hacia el aumento de las ausencias laborales debido a problemas de salud o incapacidad.
En cuanto a los sectores, los servicios lideran las tasas de absentismo en Murcia, con un 8,4% de las horas pactadas, tras un aumento de siete décimas. Le siguen la industria, con un 7,8% (tres décimas menos que el año pasado), y la construcción, con un 7%, donde se ha registrado un incremento de siete décimas. En términos de incapacidad temporal, los servicios también se sitúan en la cabeza de las estadísticas.