La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha firmado un convenio de colaboración con la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y el Consejo Económico y Social (CES) para llevar a cabo un estudio sobre las necesidades de formación en la región, con el fin de alinear la oferta formativa con las demandas del mercado laboral. Este análisis será fundamental para elaborar la nueva «Estrategia de Empleo 2025-2028» y estructurar la formación dirigida tanto a desempleados como a trabajadores ocupados, enfocándose en las competencias que el tejido empresarial considera prioritarias para mejorar la empleabilidad y competitividad.
La directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que el objetivo del proyecto es identificar habilidades y competencias que actualmente presentan una alta demanda o que son estratégicas para las empresas. La metodología del estudio incluye encuestas dirigidas a empresas para detectar dificultades en la incorporación de perfiles específicos y necesidades formativas de sus trabajadores. Para validar los datos obtenidos, el estudio contempla la organización de mesas de trabajo y entrevistas con representantes de empresas, trabajadores, orientadores y técnicos de empleo, entre otros.
El convenio, publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) el 16 de octubre, constituye un paso hacia una oferta formativa adaptada, que permita potenciar el empleo y satisfacer las demandas de las empresas de la región, aumentando así la competitividad y las oportunidades laborales.
