La sección de Servicios del sindicato Comisiones Obreras ha anunciado como «pionero en el sector» el Acuerdo de Madurez que ha alcanzado con el grupo Inditex y que afectará su personal en España. La plantilla de Inditex en España ascendía a 47.761 personas, según su Memoria Anual de 2023 y en torno a 28.000 trabajan en sus tiendas de toda España (Zara, Bershka, Pull&Bear, Massimo Dutti, Oysho, Stradivarius y Zara Home).
Este acuerdo contempla la experiencia de la plantilla en materias como la garantía de vinculación y la reducción de la jornada por edad.
Aunque la mesa de negociación sigue abierta para tratar en septiembre otras medidas como Plus Sábado tarde, Incentivo dependientas o ayudas sociales, ya han anunciado que han logrado extender la Antigüedad a aquellos territorios que no la tienen reconocida en su convenio, creando cuatrienios y estableciendo premios a los 25 y a los 30 años.
Al cumplir los 25 años en la empresa, se abonará un premio de vinculación de 1.500 euros en un pago único y al cumplir los 30 años de antigüedad, las personas trabajadoras percibirán una tarjeta regalo de 500 euros. Estos premios se extienden a aquellas personas que ya hubieran superado la antigüedad requerida.
Además, a partir de 2025, se establecerá una reducción de horas para todas las personas de las tiendas del grupo Inditex con edad superior a los 55 años, a partir de los 10 años de antigüedad en la empresa. Se ha fijado una tabla de horas en función de la jornada establecida en el contrato desde los 55 a los 67 años.
El Acuerdo de Madurez tendrá una vigencia de tres años (2024, 2025 y 2026), revalorizable al IPC y proporcional a la jornada. Incluye un bonus de 850 euros anuales con 8 a 11 años de antigüedad, 1.000 euros con 12 a 15 años, 1.200 euros con 16 a 19 años y 1.400 euros con más de veinte años de antigüedad.
A partir de agosto, los trabajadores de las tiendas del Grupo Inditex cobrarán este bonus anual de antigüedad.
