La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (Frecom) lanza una iniciativa inédita con la puesta en marcha de los Premios Frecom al Talento, una distinción que nace para reconocer públicamente la implicación y el compromiso de los mandos intermedios del sector.
La entrega de galardones se celebrará el próximo jueves 11 de diciembre durante el Consejo de Gobierno de Navidad de la Federación, en un acto que reunirá a representantes empresariales e institucionales de la Región.
En un contexto en el que la construcción reclama talento, vocación y compromiso, Frecom pone el foco en un perfil profesional que no siempre ocupa titulares, pero que resulta esencial para la transformación del sector: los mandos intermedios. Se trata de figuras clave dentro de las organizaciones, que desde sus responsabilidades impulsan el cambio, colaboran con entidades sectoriales y dedican parte de su tiempo a proyectos colectivos que contribuyen al fortalecimiento del ecosistema empresarial.
“Premiamos a quienes empujan el sector desde el corazón de las empresas. Mandos intermedios que no piden protagonismo, pero que lo merecen. Personas que entienden que construir el cambio empieza por implicarse”, destaca José Hernández, presidente de la Federación regional de constructores.
En esta primera edición de los Premios Frecom al Talento, los galardonados son Lorena Melgarejo (Urdecon), Víctor Martínez (Cementos La Cruz), Silvia Esteban (Talasur), Chencho Mateos (Pavasal) y Teresa Sánchez (Hozono Global), seleccionados por su contribución activa al desarrollo del sector.
Hernández ha querido poner en valor el papel ejemplarizante de estos profesionales ante el desafío de la falta de mano de obra del sector: “Estos galardonados son talento puro y el mejor espejo en el que pueden mirarse los jóvenes que hoy valoran iniciar una carrera profesional. Ellos demuestran que la construcción ofrece trayectorias de éxito, tecnificadas y con futuro. Son el mejor ejemplo para inspirar a las nuevas generaciones que necesitamos incorporar al sector”.
Cinco profesionales referentes para las nuevas generaciones
Lorena Melgarejo, responsable de Recursos Humanos de Urdecon, ha liderado la transformación organizativa de la empresa y ha impulsado procesos de atracción de talento, implantación de nuevos sistemas de gestión y conexión con la sociedad. Además, promueve proyectos que fomentan la innovación y el desarrollo profesional en el sector. Es diplomada en Administración y Dirección de Empresas y Máster en Dirección de personas y gestión de Recursos Humanos.
Por su parte, Víctor Martínez, director del 3DLAB de Cementos La Cruz, lidera desde el área de I+D+i el desarrollo de cementos de baja huella de carbono, la incorporación de materiales inteligentes y la automatización de procesos constructivos. Su trabajo busca modernizar el sector y hacerlo más atractivo para las nuevas generaciones. Es doctor en Ingeniería Civil, arquitecto y máster en Gestión Industrial.
La tercera premiada es Silvia Esteban, responsable de Comunicación y Relaciones Institucionales en Talasur. Desempeña una labor clave en la consolidación de una cultura empresarial centrada en las personas, alineando el desarrollo profesional con los valores corporativos. Su trabajo contribuye a generar entornos de cohesión, claridad y bienestar. Es Licenciada en Psicopedagogía con diploma de Experto en Dirección de los Recursos Humanos en la Empresa.
También ha sido galardonado Chencho Mateos, responsable económico de Pavasal en la Región de Murcia, quien destaca por su visión sistémica de la organización y por su capacidad para optimizar procesos desde una mirada transversal. Entiende que las personas son el principal motor del desarrollo empresarial y mantiene una estrecha colaboración con todos los agentes con los que cohesiona la empresa. Es diplomado en Ciencias Empresariales, licenciado en ADE, MBA y máster en Responsabilidad Social Corporativa.
Por último, Teresa Sánchez, responsable de Selección de personal de Hozono Global, acumulando más de dos décadas de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos. Su carrera está marcada por una profunda vocación hacia la gestión y el desarrollo del talento, destacando por su compromiso, profesionalidad y contribución al crecimiento de una organización que supera los 4.500 profesionales. Es diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Murcia y Máster en Dirección de Recursos Humanos.