Hombre de entre 46 y 55 años, que ocupa un cargo de director general en una empresa del sector servicios que factura menos de un millón de euros. Este es el perfil del encuestado que en su mayoría ha participado en el X Observatorio del Directivo, presentado hoy por la Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR).
El X Observatorio del Directivo pone de manifiesto que la Región de Murcia cuenta con un tejido empresarial fuerte, adaptativo y con visión de futuro.
Los directivos murcianos confían en que la economía regional seguirá creciendo en 2025, consolidándose como un referente en sectores estratégicos como agroalimentación, energía, biosalud, logística e industria química.
Con una visión basada en la innovación, la digitalización y la inversión en talento, los líderes empresariales de la Región entienden, en un 56%, que la IA tendrá un impacto profundo en su sector. De hecho, ha crecido en 20 puntos porcentuales el número de empresas que ya están aplicando soluciones basadas en IA.
Retos del directivo
La encuesta aborda aspectos como la conciliación, que los directivos consideran que ha empeorado levemente respecto a ediciones anteriores del observatorio. Respecto a la formación recibida por parte de la empresa, aumenta en torno a un 10% el número de respuestas que consideran suficiente la formación, ya que la mayoría (39%) la puntúa con un 4 sobre 5.
También se mantiene muy alto, en torno al 90%, el número de directivos que responden considerando tener un alto nivel de autonomía.
Los directivos declaran en su mayoría disfrutar de su trabajo y estar convenientemente reconocidos en sus empresas, superando en ambos casos el 80% de los encuestados las evaluaciones más altas. Además, casi el 60% manifiesta estar justamente retribuido.
Perfil de la empresa
En cambio, para la empresa supone un reto afrontar la conciliación (21%) y ofrecer salarios más competitivos (25%), dos de los ingredientes principales que, en opinión de los encuestados, afectan a la retención del talento en la empresa.
El estudio revela una percepción muy optimista sobre el crecimiento empresarial, ya que indica que el 70% de las empresas ha aumentado su facturación en 2024, el 75% cree que la tendencia seguirá al alza en los próximos meses y el 71% de los encuestados considera que el empleo en sus empresas seguirá creciendo.
A pesar de este clima de confianza, el Observatorio también alerta sobre un crecimiento del absentismo laboral extremo (superior al 9%), que ha aumentado 6 puntos porcentuales respecto a 2023. Este fenómeno supone un grave problema para las organizaciones, generando un impacto negativo en los costes salariales y la productividad.
Además, el 78% de los directivos considera que sus empresas tienen un menor tamaño que su competencia, un 20% más que lo opinaban en el año anterior. Este dato pone de manifiesto la necesidad de abordar estrategias de crecimiento empresarial y concentración sectorial para mejorar la competitividad.
Presentación por la consejera
La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, ha asistido a la presentación del X Observatorio, celebrado en el Parque Científico de Murcia. La titular de Empresa ha destacado en su intervención que “los datos reflejan un optimismo creciente en nuestro tejido empresarial, lo que demuestra que contamos en la Región con grandes profesionales capaces de impulsar proyectos que generan empleo y fomentan el desarrollo regional”.
Asimismo, López Aragón ha subrayado que “desde el Gobierno regional seguiremos mostrando nuestro firme compromiso con el motor económico de la Región, ya que es la única vía para que las empresas sigan creciendo y que sus directivos encuentren siempre un respaldo para potenciar sus proyectos”.
