La compañía Amazon ha alcanzado un acuerdo con el sindicato CC.OO. de Cataluña para reducir el impacto de su expediente de regulación de empleo (ERE) en las oficinas de Barcelona. Según la última comunicación, los despidos se ajustarán a 791 trabajadores, una cifra significativamente inferior a los 978 inicialmente previstos. El acuerdo fue anunciado este miércoles por el sindicato, que ha destacado la mejora de las condiciones laborales y los beneficios ofrecidos en relación con lo estipulado por la ley.
Este ERE forma parte de una reestructuración global anunciada por Amazon en octubre, que afectará a un total de 14.000 empleados a nivel mundial. En el caso de España, inicialmente se habían comunicado 1.200 despidos, de los cuales el ajuste en Barcelona representa una fracción. La medida obedece a la implementación de nuevas tecnologías, como la automatización y la inteligencia artificial, que han acelerado el cambio en los procesos operativos de la empresa.
El acuerdo alcanzado contempla una indemnización de 38 días por año trabajado, hasta un máximo de 24 mensualidades, con una indemnización mínima de 7.000 euros. Además, los empleados afectados podrán disfrutar de un permiso retribuido hasta el 28 de febrero, con la opción de optar al pago de acciones de la compañía. En términos de la salida de trabajadores, se ha acordado que esta será voluntaria, garantizando también la permanencia de los colectivos protegidos por ley. Más de 100 trabajadores afectados serán recolocados en otras empresas del grupo Amazon.
CC.OO. de Catalunya, que ha estado representando a 10 de las 13 personas en la mesa de negociación, ha valorado positivamente el acuerdo, subrayando que las condiciones pactadas son un avance respecto a las que inicialmente se habían propuesto.
El contexto global de la reestructuración muestra que Amazon, a nivel corporativo, ha anunciado la reducción de 14.000 puestos de trabajo, mayormente en las áreas administrativas y de oficina. La multinacional cuenta con una plantilla de aproximadamente 1,5 millones de empleados, de los cuales cerca de 350.000 desempeñan labores corporativas. La medida se alinea con la estrategia de Amazon para mantener una estructura operativa ágil, reduciendo la burocracia y redirigiendo recursos hacia áreas clave de crecimiento.
La compañía subraya que este recorte de plantilla se produce en un contexto de «necesidad de mantener la eficiencia operativa» en un entorno empresarial que evoluciona rápidamente. En cuanto a su desempeño financiero, Amazon alcanzó en el tercer trimestre un beneficio neto de 21.187 millones de dólares (18.213 millones de euros), lo que representa una mejora de 38,2% con respecto al mismo periodo del año anterior. La cifra de negocio en dicho trimestre fue de 180.169 millones de dólares (154.879 millones de euros), con un crecimiento del 13,4% respecto al mismo periodo de 2023.
Por otro lado, Amazon ha expresado su compromiso con los afectados, indicando que ofrecerá un plazo de 90 días para buscar nuevas posiciones internamente, priorizando a los empleados actuales para ocupar las vacantes disponibles.
En relación con el impacto en España, la empresa recalca que el país sigue siendo un mercado clave para Amazon, que da empleo a más de 28.000 personas y se considera uno de los mayores generadores de empleo en el país.