El último ‘Informe sobre cambio de empleo’ elaborado por Infojobs desvela que 1 de cada 5 trabajadores, esto es el 19% no quiere adquirir nuevas funciones o responsabilidades, mientras que un 38% tiene “poco interés”.
El análisis publicado este lunes por la plataforma de empleo indica que los interesados en ascender son los menores de 35 años. En concreto, un 57%, lo que los sitúa 14 puntos por encima de la media.
Sobre la actitud en el trabajo, el 54% de los españoles opta por centrarse en realizar bien sus tareas y crecer profesionalmente, frente a un 18% cuyo principal estímulo es obtener logros, ascensos y reconocimiento.
Aumento salarial y reconocimiento profesional
Las principales motivaciones para aceptar un ascenso son el aumento salarial y el reconocimiento profesional, mientras que el impacto en la conciliación y la estabilidad son las razones para rechazarlo.
Por otra parte, la encuesta sobre conciliación realizada por Infojobs muestra que el 35% de los profesionales que han accedido a medidas de conciliación han experimentado “consecuencias negativas”, como aumento del estrés o la ansiedad. De hecho, según los datos del Ministerio de Trabajo, el 26% de los trastornos mentales comunes entre la población ocupada en España son atribuibles a condiciones laborales adversas.