El número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en el sector de la construcción creció en 5.451 nuevas trabajadoras en el año 2024, lo que supone un total de 160.288 empleadas, que representan el 11,4% del total del sector, el mayor peso porcentual desde 2014, según el último informe sobre la mujer en el mundo de la construcción elaborado por Fundación Laboral.
En este sentido, el crecimiento de la afiliación general en el sector en 2024 fue del 1,9%, con un aumento de los hombres del 1,7%, mientras que en el caso de las mujeres este incremento fue del 3,5%.
Casi tres de cada cuatro mujeres trabajan como asalariadas y están afiliadas al Régimen General, frente al 26% que están en régimen de autónomas.
Igualmente, los contratos indefinidos superan el 90% en el caso de las mujeres y el 75% de los mismos es a jornada completa, seis puntos por encima de la media total de sectores.
El perfil más típico de la mujer trabajadora en la construcción es aquella empleada de 44,6 años de media, en su mayoría (62%) con estudios superiores y de nacionalidad española (85%), aunque en 2024 el número de extranjeras aumentó en un 1%.
Tan solo una de cada diez son menores de 30 años, lo que supone un alejamiento de los datos de la economía general, que casi alcanzan al 15%; mientras que aquellas con más de 55 años supone en la construcción el 18,7%, frente al 20,7% del resto de sectores.
El informe revela que la mayoría de las ocupaciones del sector el pasado año fueron de carácter administrativo y solo un 4,6% son arquitectas, urbanistas e ingenieras geógrafas.
En cuanto al trabajo a pie de obra en la construcción, constituye uno de los grandes retos a los que se enfrenta esta industria, pues solamente el 6,2% de las mujeres del sector desempeñan este tipo de ocupaciones, lo que supone una disminución del 1,1% con respecto al año anterior y únicamente el 0,7% del total de trabajadores a pie de obra.
