Un total de 1.494 personas se formarán este año para trabajar en el sector del metal a través de los 109 gratuitos que el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, va a poner en marcha a través de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm).
Esta oferta formativa, que suma cuatro millones en subvenciones del SEF, se centra principalmente en las ramas de Fabricación Mecánica, con 25 acciones y 321 alumnos, seguida de Transporte y Mantenimiento de Vehículos, con 23 acciones y 285 alumnos; y Energía y Agua, con 18 acciones y 335 alumnos.
Además, se vertebra en dos modalidades, una para personas ocupadas y otra para personas desempleadas. De esta manera, los trabajadores en activo podrán adquirir formación en especialidades como ‘Instalación para la recarga de vehículos eléctricos (IRVE)’, ‘Robótica autónoma y colaborativa’, ‘Fundamentos de robótica’, ‘Comprobación y diagnosis del vehículo eléctrico’ y ‘Estructura y funcionamiento del vehículo eléctrico’, entre otras.
“Se trata de especialidades que están identificadas como prioritarias por la gran demanda de profesionales y su alta inserción laboral”, explicó la directora general del SEF, Pilar Valero, junto al presidente de Fremm, Alfonso Hernández, durante su visita a las instalaciones del Centro de Formación de la patronal.
El Centro de Formación de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia goza de reconocido prestigio por su calidad, implantación de innovaciones tecnológicas, competitividad y alto nivel de inserción de los alumnos en empresas del sector del metal.
Tras la visita, Valero abordó con el presidente de Fremm nuevas vías de colaboración para trabajar en próximas iniciativas en materia de formación y empleo.
“La colaboración estrecha que desde el SEF mantenemos con Fremm, referencia en la formación de sectores como la fabricación mecánica, la electricidad o electrónica, es crucial para la programación de formaciones que den respuesta a las necesidades del mercado laboral y que mejoren la competitividad de nuestras empresas”, explicó Valero.
En la actualidad, Fremm también desarrolla otros programas de fomento del empleo financiados por el SEF como, por ejemplo, el Servicio de Atención Personalizada, más conocido como SAP. A través de este servicio, Fremm ofrece orientación laboral y atención personalizada a 549 personas inscritas como demandantes de empleo en el SEF de cara a mejorar sus posibilidades de empleo.
Asimismo, lleva a cabo proyectos integrados de inserción laboral dirigidos a colectivos vulnerables consistentes en el diseño de itinerarios individualizados y personalizados.
